一,、起草過程

　　今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是全面振興新突破三年行動決勝之年,，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年,，做好政府各項工作意義重大,?！妒形?jīng)濟工作報告》和2025年市《政府工作報告》明確了全年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求,、預(yù)期目標(biāo),、主要任務(wù)和具體措施。這些工作任務(wù)的落實成效,，事關(guān)全面振興新突破三年行動決戰(zhàn)之年決勝目標(biāo)能否實現(xiàn),，事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和民生福祉,。

　　為進一步增強工作責(zé)任感和緊迫感，確保完成既定目標(biāo)任務(wù),，按照市政府工作安排,，市政府辦公室對《市委經(jīng)濟工作報告》和2025年市《政府工作報告》的工作任務(wù)逐項進行了細化分解，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo),、牽頭單位和責(zé)任單位，形成了兩份報告的《任務(wù)分解方案》征求意見稿,。會前,，已經(jīng)向各位市政府領(lǐng)導(dǎo),、各地區(qū)、各部門征求意見并修改完善,，形成了目前提交會議審議的討論稿,。

　　二、分解原則

　　一是突出實事求是,、統(tǒng)籌兼顧,。雖然兩份報告工作部署的總體方向一致，但在具體任務(wù)和細節(jié)要求上也有不同,，為確保任務(wù)分解不走樣、不漏項,，我們采取了“一報告一分解”。同時,，各項任務(wù)內(nèi)容方面，采用《報告》原文表述,，目的就是確保各項任務(wù)原原本本落實、不打折扣落實,。在明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任部門方面,，我們仔細對照每位市政府領(lǐng)導(dǎo)的工作分工和市政府部門的職責(zé)職能,，力求《任務(wù)分解方案》既體現(xiàn)大局又反映實際,，做到既有思想性,、指導(dǎo)性，又有針對性和可操作性,。

　　二是突出分工明晰、責(zé)任明確,。《任務(wù)分解方案》中每項任務(wù)都有“三個層面”分工,。其中,，牽頭領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)航定向作用,，把握工作總體方向,，明確工作思路、重點和要求,，強化指導(dǎo)和調(diào)度,，推動解決堵點難點問題，確保落實成效,。牽頭單位承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，應(yīng)按照牽頭領(lǐng)導(dǎo)部署要求,，主動謀劃,、積極組織，制定詳細的工作計劃和推進措施,，確保各項工作有序開展,。責(zé)任單位應(yīng)依據(jù)自身職責(zé)主動作為,，積極融入工作大局,，按照牽頭單位統(tǒng)一安排，各司其職,、協(xié)同作戰(zhàn),，嚴(yán)格把控工作質(zhì)量，推動任務(wù)高質(zhì)量完成,。特別說明的是,，各地區(qū)是各項任務(wù)的責(zé)任主體,，應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性,，結(jié)合本地實際情況,，整合資源,、調(diào)配力量，將各項工作任務(wù)細化到具體項目,、落實到具體人員,，確保工作任務(wù)在本地區(qū)扎實推進,。

　　三是突出細化量化、便于督考,?！度蝿?wù)分解方案》中的每一項任務(wù)，都是衡量工作成效,、檢驗責(zé)任落實的關(guān)鍵指標(biāo)。在分解任務(wù)過程中,，我們堅持能定性的定性,、能定量的定量，力求各項工作任務(wù)可監(jiān)督,、能考核,，最大程度避免落實過程中的推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象,，確保政令暢通,，推動市委、市政府決策部署高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量落實,。

　　三、《任務(wù)分解方案》的主要內(nèi)容

　　《市委經(jīng)濟工作報告任務(wù)分解方案》共有10個部分,，55項重點任務(wù);《2025年市〈政府工作報告〉任務(wù)分解方案》共有14個部分,、109項重點任務(wù)。

　　解讀人：賀陸

　　解讀單位：市政府辦

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