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主題服務(wù)

烈屬辦理社會保險補貼需提供什么材料,?

  烈屬應(yīng)提供:《戶口簿》,、《居民身份證》,、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)困難人員認定表》,、烈屬證明材料,。持上述材料向戶籍所在社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站提出申請。

享受定期定量撫恤和補助的優(yōu)質(zhì)對象辦理社會保險補貼需提供什么材料,?

  享受定期定量撫恤和補助的優(yōu)質(zhì)對象應(yīng)提供:《戶口簿》,、《居民身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,、《就業(yè)困難人員認定表》,、民政部門的相關(guān)證明《優(yōu)撫對象身份認定審批表復(fù)印件》。持上述材料向戶籍所在社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站提出申請,。

登記失業(yè)人員中距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員辦理社會保險補貼需提供什么材料,?

  登記失業(yè)人員中距法定退休年齡5年以內(nèi)的人員(不含因特殊工種退休人員及因病退休人員)應(yīng)提供:《戶口簿》、《居民身份證》,、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,、《就業(yè)困難人員認定表》、養(yǎng)老保險手冊或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具繳納養(yǎng)老保險記錄,。持上述材料向戶籍所在社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站提出申請,。

創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦實體最多可享受幾年的社會保險補貼?

  最多可享受3個年度社會保險補貼,。

職工與所在用人單位發(fā)生了社會保險爭議如何解決

  職工與所在用人單位發(fā)生了社會保險爭議的,,可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,,申請調(diào)解,、仲裁,提起訴訟,。職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的,,也可以要求社會保險行政部門或社會保險費征收機構(gòu)依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當按照《社會保險法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理,。在處理過程中,,用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的,社會保險行政部門應(yīng)當依法查明相關(guān)事實后繼續(xù)處理,。